「うちの会社は裁量労働制を取っているので、残業代は払わない」 と言われました。

カテゴリー: 残業代請求

質問

「うちの会社は裁量労働制を取っているし役所に届出もすませてあるので、残業代は払わない」 と言われました。 毎日10時間以上働いていますが、残業代の請求はできないのでしょうか。

 

回答

裁量労働制とは、労働時間を実際に労働した時間ではなく、あらかじめ決めた一定の時間とみなす制度のことです。 あらかじめ1日8時間勤務したとみなしておけば、実際には6時間しか働いていなくとも8時間勤務したとみなされます。裁量労働制の特徴として、出退勤時間の制限が無くなり、実労働時間に応じた残業代は発生しません。裁量労働制は本来は労働者に自由に働く環境を保証する制度なのですが、悪用されると、実際には毎日10時間働いているのに、8時間勤務とみなされて、残業代が支払われないということもありえます。 

裁量労働制でも、残業代を請求できる場合があります。 例えば、夜10時を超える深夜残業や休日労働の場合は残業代の請求ができます。また、あらかじめ決めた一定の勤務時間が1日8時間を超えている場合も、8時間を超えている勤務時間の残業代の請求ができます。

 

さらに、裁量労働制が認められるためには、法律の定める一定の要件や手続きを経る必要がありますが、その要件や手続きを満たしていないケースもよくあります。例えば、裁量労働制は、エンジニアやデザイナーなど、法律の定める一定の業務にしか適用できないところ、実際にはこれに当てはまらない業務であるにもかかわらず、裁量労働制を導入している会社も存在しています。このような場合には、裁量労働制自体が認められないので、残業代を全て請求できます。

Top